Le Pôle Transversal coordonne le développement d’outils informatiques RH, la comptabilité et le budget. Il est en appui à la réalisation de rapports statistiques et à l’analyse des données RH. Il coordonne la communication RH et la gestion des projets transversaux au sein du DGPFP. Il accompagne l’organisation dans l’élaboration et l’alignement d’une stratégie des ressources humaines (en ce compris, de la veille et de la prospective RH).
Le Pôle agit en tant que front office juridique centralisateur des demandes juridiques émanant des équipes RH. Il réalise des analyses et appuie les équipes RH du DGPFP dans leurs dossiers (marchés publics, RGPD...).
Il assure également le secrétariat de l'Inspectrice générale, la gestion du courrier entrant et sortant, la gestion des archives et la coordination des CIL (Correspondant Informatique Local) du Département.
