Direction du Développement et de l'Accompagnement du personnel

La direction du Développement et de l'Accompagnement du personnel veille au développement et à l’acquisition des compétences, notamment dans le cadre de la gestion et l’organisation des formations de tous les membres du personnel en collaboration avec l’EAP, ainsi qu’à la mise en œuvre d’actions contribuant à leur bien-être au travail, et ce tout au long de leur carrière.

La direction apporte en outre un soutien au management (coaching, formations, conseils et expertises...). Enfin, elle développe de nouveaux outils et méthodologies en matière RH, et coordonne différents plans et projets pour l’organisation.