Depuis le 15 septembre 2012, le SPW adhère à une Charte de la diversité. Cette charte témoigne de notre engagement à promouvoir une politique de la diversité interne, avec une attention particulière portée à l’égalité entre hommes et femmes et l’inclusion et la non-discrimination des personnes en situation de handicap, d’origine étrangère, LGBT (lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres) …
Dans l'ensemble, le SPW encourage des comportements non-discriminatoires à tous les niveaux de l'organisation, ainsi que dans les interactions avec les usagers et les collègues.
