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Accueil Travailler au SPW Des perspectives d’évolution et de développement

Des perspectives d’évolution et de développement

Travailler au SPW, c’est mille et une façons d’évoluer et progresser dans votre parcours professionnel : formation, mobilité interne, promotion ou accès à une nouvelle fonction…  

En venant travailler chez nous, vous découvrirez des perspectives professionnelles passionnantes mais surtout, vous deviendrez acteur de votre propre carrière ! 

Un catalogue de formations riche et varié

Le SPW donne accès à de nombreuses formations, en fonction de votre métier et des besoins de l’équipe dans laquelle vous évoluez.  

En tant qu’agent.e du SPW, vous avez tout d’abord accès à l’offre de formation de l’École d’administration publique Wallonie-Bruxelles (EAP). Vous pourrez ainsi découvrir la gestion de projet ou l’accompagnement au changement, vous familiariser avec les outils de bureautique ou encore vous former à la gestion des conflits ou assertivité. 

Découvrez le catalogue de formation de l'EAP?

Vous aurez également la possibilité de suivre des formations spécifiques grâce à la Direction du Développement et de l’Accompagnement du personnel, en fonction de votre métier ou des besoins de votre équipe.

Des possibilités de mutation et de mobilité 

Chaque semaine, de nombreuses offres d’emploi sont publiées pour les collaborateurs.trices du SPW, uniquement en interne.  

Moyennant le respect de certaines conditions, vous aurez donc l’occasion d’évoluer à différents postes au sein du SPW ou d’autres organismes d’intérêt publics wallons tout au long de votre carrière :

  • Au sein du SPW, d’une entité à une autre grâce à la mutation ; 
  • Au sein d’un OIP wallon, grâce à la mobilité interne ; 
  • Au sein d’une administration fédérale, grâce à la mobilité externe.  
Promotion

Au SPW, on valorise l’expertise et la fidélité de chaque collaborateur.trice en lui octroyant des promotions automatiques en fonction de son ancienneté.  

De plus, le SPW veut permettre à chaque collaborateur.trice d’évoluer dans l’organisation tout au long de sa carrière. Diverses possibilités sont offertes : la promotion à un emploi d’encadrement, l’accès à un poste d’un niveau supérieur, la désignation sur un poste à mandat…

 

 

 


 

 

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