Au SPW, nous comprenons l'importance d’un bon équilibre vie privée – vie professionnelle pour que chaque collaborateur·trice puisse se sentir épanoui.e au quotidien.
En travaillant chez nous, vous aurez donc droit à :
- Minimum 27 jours de congés par an ;
- Différents congés de circonstance (mariage, décès, naissance, en lien avec la santé…) ou autres congés (congés de parentalité, interruptions de carrière, congés sans solde de longue durée…) ;
- La possibilité de valoriser les heures de travail supplémentaires en jours de congés de récupération ;
- La réduction du temps de travail en fin de carrière (rémunérée à 100% pour certaines fonctions) ;
- La possibilité de faire du télétravail plusieurs jours par semaine et/ou de bénéficier d’espaces de coworking (partout en Wallonie et à Bruxelles), si votre fonction le permet ;
- Une flexibilité horaire grâce à l’horaire variable pour ceux qui en bénéficient .
- ....
