La Direction du Développement des Ressources humaines a pour mission principale de fournir à tous les services du SPW MI un appui pour une gestion optimale de leurs collaborateurs.
À cet effet, elle contribue, de manière directe ou indirecte, à la réalisation des recrutements et/ou engagements de collaborateurs pour rencontrer les besoins en personnel des différents services. Elle peut, dans ce cadre, être à l’initiative d’actions pour valoriser l’emploi au sein du SPW MI.
Elle participe activement à la gestion de la carrière des agents dans ses différentes composantes (promotion, mutation, aménagements de carrière, évaluation, missions à l’étranger, télétravail, cumul d’activité, etc.). Elle établit annuellement des plans de formation pour l’ensemble du SPW MI en lien avec la stratégie de l’organisation et en assure le suivi au travers d’une gestion dynamique. Elle assure un suivi dans le cadre des trajets de réintégration et de réorientation de collaborateurs à la suite d’avis médicaux.
Elle offre également un soutien juridique au management dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Elle rassemble des données, procède à des analyses et fournit des indicateurs en matière de personnel.
Elle gère et assure le suivi des visites des lieux de travail.
Dans le cadre de ces différentes missions, elle assure le secrétariat de diverses instances telles que le Comité de direction du SPW MI et le Comité de concertation de base (préparation des réunions, ordre du jour, procès-verbal et suivi des décisions relatives aux collaborateurs). Elle est également membre de divers groupes de travail ou réseaux professionnels et est un partenaire privilégié avec les différents services du Secrétariat général du SPW en charge des thématiques en lien avec les ressources humaines.
